Analista De Remuneração Sênior

Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia Mercer; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado; Analisar as requisições e movimentações de pessoal mensalmente, conforme headcount aprovado, política de remuneração e diretrizes da Companhia; Atuar nas pesquisas de remuneração, preenchendo e enviando os formulários para as consultorias da área. Analisar as devolutivas das pesquisas e avaliar o posicionamento da Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas, quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com a competitividade externa; Aferir as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotada e políticas internas, visando manter a competitividade com o mercado; Colaborar na construção e manutenção de Programas de Incentivo a Curto Prazo (Bônus) da Minerva Foods e suas subsidiárias (Brasil e Mercado Externo), através de indicadores estratégicos de gestão, performance e desempenho, estabelecendo metas e objetivos por unidade de negócio e estrutura organizacional, buscando desenvolver e incentivar os times a contribuírem para o crescimento da Companhia através de resultados. Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável: Pós Graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas Necessário ter Inglês e Espanhol no mínimo em nível intermediário.