Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes. Como é o ambiente de trabalho? Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você. Vem conferir. DESCRIÇÃO GERAL: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento e manutenção das políticas de cargos e salários da empresa, de modo, que estejam em acordo com as diretrizes de mercado e com os termos sindicais. Ter um perfil analítico e curioso, que tenha habilidades para negociação. Boa organização, profissionalismo, comunicação assertiva e conhecimentos em sistemas de gestão, B.I. e pesquisa, completam o perfil. O QUE VOCÊ PRECISA TER? - Ensino superior completo nas áreas de administração, engenharia, remuneração ou correlatas;
- Experiência na área de remuneração;
- Experiência no uso de ferramentas de tratativas de dados (Tableau, Excel, Power BI);
- Conhecimentos em sistemas de gestão (ADP, TOTVS, SAP);
- Conhecimentos em SQL e DAX. QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES? - Participar no desenvolvimento de estudos de políticas e estratégias de RH através do acompanhamento e identificação de necessidades e oportunidades de aumento de produtividade e melhorias do clima interno da Empresa;
- Interagir com responsáveis de diversas áreas, disseminando as políticas e normas de RH, objetivando mantê-los informados acerca das mesmas;
- Elaborar relatórios gerenciais, coletando as informações pertinentes, efetuando montagem dos mesmos e apresentando aos responsáveis pelas áreas solicitantes;
- Desenvolver programas de remuneração, apresentando propostas de novos sistemas de incentivos, custeando e apresentando vantagens e retorno esperado por parte da empresa;
- Desenvolver e implementar o programa de Remuneração Variável (ICP e ILP) da Pague Menos Extrafarma e programas equivalentes, como, Stock Options entre outros. - Desenvolver e revisar as políticas, processos e instrumentos de gestão da remuneração total, adequando estes à estratégia de atuação, e respeitando as características das unidades de negócio da Pague Menos e Extrafarma, a fim de contribuir para a competitividade e facilitar o processo de gestão de pessoas;
- Criar modelos e análises de remuneração variável, gerenciando conflitos e garantindo o equilíbrio entre os interesses da companhia e bem-estar dos colaboradores;
- Construir e acompanhar indicadores de resultados (OKR's) através de dashboards, relatórios e apresentações em ppt;
- Realizar descritivos de cargos na metodologia de pontuação de cargos, classificando em grades estratégicos de acordo com as políticas internas e diretrizes da companhia;
- Criar e atualizar trilhas de carreira. O QUE TE OFERECEMOS? - Vale Refeição (de acordo com a convenção coletiva do município);
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida e Assistência Funeral;
- Plataforma de terapia online;
- Programa de Gestantes;
- Ginástica laboral;
- Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
- Convênio de curso de inglês com a Lingopass e Fluencypass para colaboradores e dependentes;
- Up Farma - Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Epharma;
- Bônus Anual. Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiênci
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Ginástica laboral;
- Bônus Anual.
- Convênio Epharma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Plataforma de terapia online;
- Up Farma - Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos
- Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
- Programa de Gestantes;
- Vale Refeição
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Convênio de curso de inglês com a Lingopass e Fluencypass para colaboradores e dependentes;
- Seguro de vida e Assistência Funeral;
