Analista De Remuneração Sênior

Nosso cliente, uma grande empresa de logística intermodal localizada no Rio de Janeiro busca por uma Analista de Remuneração Sênior.   Responsabilidades:  Estruturar e manter o desenvolvimento da área de remuneração, definindo processos, políticas e práticas que atendam às necessidades da organização.  Realizar revisões de estrutura e avaliações de cargos para garantir a equidade salarial e a competitividade da organização.  Redesenhar o plano de cargos, garantindo que as descrições de cargos sejam precisas e alinhadas com a estratégia da empresa.  Manter a tabela salarial atualizada de acordo com as tendências do mercado e as mudanças internas.    Perfil do Candidato:  Experiência em estruturação de cargos e análise de remuneração;  Habilidades consultivas visando um excelente no atendimento ao cliente interno;  Perfil hands-on e proativo, com forte capacidade de olhar estratégico;  Forte capacidade analítica para avaliar dados de remuneração;  Conhecimento em inglês (Intermediário a avançado)  Conhecimento avançado da ferramenta Excel;  Desejável conhecimento em Power Bi.    Modelo de Trabalho: Híbrido – Rio de Janeiro, Centro.    Powered by JazzHR