Analista De Remuneração Sênior

Quando você pensa na Riachuelo, o que vem a sua mente: muitas lojas, vitrines e coleções?
A resposta está correta.
Mas sabia que a gente é muito mais?
Somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e o maior ecossistema de moda, lifestyle, produtos e serviços financeiros do Brasil!
A gente tem uma fábrica, em Natal/RN, mais de 400 lojas, uma matriz e uma financeira, um contact center, três centros logísticos, uma transportadora, shopping center, dois teatros e um escritório exclusivo em Xangai, na China.
Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS, como gostamos de chamar nossos colaboradores, se transformam e se desenvolvem junto com a gente conectando seus desejos com os nossos e o melhor: os realizando.
Viva você também a #CarreiraQueConecta!
/n É muito importante que você tenha e/ou saiba: Superior completo; Domínio avançado em Excel; Modelo de trabalho hibrido; Conhecer ILP e ICP; Domínio da metodologia Hay e Korn Ferry será um diferencial.
/n Os desafios da função são: Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de remuneração; Viabilizar projetos significativos, como revisões de políticas de remuneração, implementação de novas estruturas e sistemas salariais; Analise para abertura de vagas; Alinhamento de Mercado: Assessorar à liderança sobre questões salariais, tendências do mercado e práticas inovadoras de remuneração; Criar propostas para contratação de talentos-chave e analisar movimentações internas, orientando os gestores de acordo com a estratégia da companhia e legislação vigente; Administração da tabela salarial: Respondendo pesquisas salariais e estudos de mercado, mantendo a tabela atualizada de acordo com a estratégia da empresa e avaliando possíveis necessidades de alteração.