Empresa nacional, em fase de expansão, no segmento de auto-peças.Buscamos um (a)Analista Senior de Remuneração, com experiência consistente em Remuneração, Orçamento de Pessoal, Gestão de Informações Gerenciais e KPIs.Responsabilidades e Atribuições:
Conduzir junto às Consultorias especializada todos os processos de Pesquisas Salariais e Indicadores da empresa;
Familiaridade com a construção de tabelas salariais para públicos operacionais
Apresentar as tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa, para análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração;
Garantir a elaboração, revisão e disseminação das políticas, práticas e diretrizes de remuneração da empresa, bem como de tabelas salariais e analises de ajustes, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de remuneração;
Validar e dar suporte nos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
Conduzir projetos e estudos relacionados a temas de Remuneração (estrutura de cargos, design organizacional, convenção coletiva, PLR, ILP) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
Elaborar e analisar os relatórios gerenciais a fim de garantir a credibilidade dos dados para tomadas de decisões;
Desenvolver melhorias nos processos da área para que as atividades sejam cada vez mais automatizadas e rápidas;
Fornecer dados para as áreas de interfaces relacionadas a estrutura, remuneração e indicadores da empresa;
Garantir que seja desenvolvido o dashboard de indicadores de Pessoas;
Conhecimento em programas de incentivos de curto e longo prazo;
Validação do preenchimento de informações pertinentes a Remuneração / Governança, em relatórios e formulários;Requisitos e qualificações:
Sólida vivência na área de Remuneração, com experiência em Remuneração Executiva, ICP, ILP, RV, Gestão de Metas, Orçamento, Gestão de Informações Gerenciais, dentre outros processos pertinentes a área;
Conhecimento de metodologias de Remuneração
Conhecimento em Power BI e Pacote Office (Excel avançado);
Graduação em Administração de Empresas e áreas afins;Skills
Postura proativa, resoluta e versátil;
Pragmático com olhar estratégico;
Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;
Resiliência para lidar com processos complexos e dinâmicos;
Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis;
Foco em Planejamento x Ações x Resultados;
Capaz de gerir prazos e prioridades;Pacote de Benefícios:
Assistência Médica e Odontológica
VA;
Seguro de vida;
VT
PLR;
Remuneração:Compatível ao Mercado
Local de Trabalho:Diadema - SP