Empresa nacional, em fase de expansão, no segmento de auto-peças.
Buscamos um (a) Analista Senior de Remuneração , com experiência consistente em Remuneração, Orçamento de Pessoal, Gestão de Informações Gerenciais e KPIs.
Responsabilidades e Atribuições:Conduzir junto às Consultorias especializada todos os processos de Pesquisas Salariais e Indicadores da empresa;Familiaridade com a construção de tabelas salariais para públicos operacionaisApresentar as tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa, para análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração;Garantir a elaboração, revisão e disseminação das políticas, práticas e diretrizes de remuneração da empresa, bem como de tabelas salariais e analises de ajustes, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de remuneração;Validar e dar suporte nos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;Conduzir projetos e estudos relacionados a temas de Remuneração (estrutura de cargos, design organizacional, convenção coletiva, PLR, ILP) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;Elaborar e analisar os relatórios gerenciais a fim de garantir a credibilidade dos dados para tomadas de decisões;Desenvolver melhorias nos processos da área para que as atividades sejam cada vez mais automatizadas e rápidas;Fornecer dados para as áreas de interfaces relacionadas a estrutura, remuneração e indicadores da empresa;Garantir que seja desenvolvido o dashboard de indicadores de Pessoas;Conhecimento em programas de incentivos de curto e longo prazo;Validação do preenchimento de informações pertinentes a Remuneração / Governança, em relatórios e formulários; Requisitos e qualificações:Sólida vivência na área de Remuneração, com experiência em Remuneração Executiva, ICP, ILP, RV, Gestão de Metas, Orçamento, Gestão de Informações Gerenciais, dentre outros processos pertinentes a área;Conhecimento de metodologias de RemuneraçãoConhecimento em Power BI e Pacote Office (Excel avançado);Graduação em Administração de Empresas e áreas afins; SkillsPostura proativa, resoluta e versátil;Pragmático com olhar estratégico;Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;Resiliência para lidar com processos complexos e dinâmicos;Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis;Foco em Planejamento x Ações x Resultados;Capaz de gerir prazos e prioridades; Pacote de Benefícios:Assistência Médica e OdontológicaVA;Seguro de vida;VTPLR;Remuneração: Compatível ao MercadoLocal de Trabalho: Diadema - SP