Analista De Remuneração Sr.

Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento agropecuário situado na região da Vila Olimpia, São Paulo, capital.DESAFIOS DA POSIÇÃORevisão e apoio das estruturas organizacionais sobre a perspectiva dos processos de remuneração e benefícios, visando o alinhamento com as necessidades do negócio em alinhamento com as melhores práticas de mercado e às tendências do segmento em que a empresa atua.RESPONSABILIDADESApoiar em projetos de arquitetura organizacional, analisando a competitividade da estrutura organizacional da companhia para que esteja alinhada com as necessidades do negócio.Desenvolver, implementar e gerenciar políticas de remuneração e benefícios alinhadas às estratégias e objetivos da empresa.Conduzir análises, benchmarks e estudos contínuos de competitividade do pacote de remuneração e pay equity.Apoiar nos processos anuais da área de remuneração, tais como planejamento da força de trabalho, orçamento do pacote de pessoal, apuração de incentivos de curto prazo e ciclos de mérito e performance.Participar da construção e evolução de estruturas organizacionais, garantindo que as políticas de remuneração suportem as necessidades de negócios em constante mudança.Gerenciar programas de benefícios, incluindo planos de saúde, seguros, previdência privada e outros benefícios oferecidos pela empresa.PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS PARA A POSIÇÃOConhecimento da metodologia Mercer para análises salariais e estudos de mercado.É mandatório ter inglês avançado que permita a participação em reuniões e apresentações. Uma parte dos executivos da empresa não fala português e a comunicação é toda realizada em inglês.Desejável conhecimento em gestão de benefícios e programas de bem-estar.Conhecimento robusto em remuneração total, incluindo incentivos de curto e longo prazo.Conhecimento em planejamento da força do trabalho, orçamento e forecast.Conhecimento na metodologia Mercer IPE (International Position Evaluation) ou Hay.Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares.MODELO DE TRABALHO Híbrido, sendo 4 (quatro) dias presenciais e 1 (um) dia remoto.?? Código do Projeto: 43? Para ter sucesso em processos seletivos: https://www.Youtube.Com/c/EmpregabilidadeMáxima Acompanhe o nosso podcast:https://www.Youtube.Com/@TechrxRecruiting?? Para mais informações, contate Thais Segreto ******