Nível: Sênior Cursos de: Administração,Engenharias,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário: 07:00 às 16:48Escala: Segunda a Sexta Responsabilidades da posição: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades relacionados a remuneração, orçamento de pessoal, benefícios e indicadores de RH.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Implementar Plano de Cargos & Salários Realizar pesquisas salariais e manter a empresa alinhada às práticas de mercado Manter a estrutura organizacional e as descrições de cargos atualizadas conforme a necessidade Propor e atualizar o mapa de carreira da empresa, ajustando conforme as mudanças e necessidades de cada negócio do grupo Monitorar e avaliar a efetividade dos programas de remuneração variáveis propostos Apurar o atingimento de metas de desempenho para fins de pagamento de remuneração variável Apoiar os clientes no processo de solicitação e análise de movimentações de pessoal, seja por mérito, promoções, mudanças de função, enquadramentos e etc Realizar análises do cumprimento do orçamento de pessoal, garantindo que as metas sejam atingidas Elaborar e acompanhar indicadores de remuneração, contribuindo para a melhoria contínua das práticas de compensação na empresa Realizar estudos de benefícios e sugerir implantação e alterações de forma a manter a empresa competitiva no mercado para a atração de novos talentos Desenvolver e gerenciar o orçamento de pessoal, monitorando a aderência aos custos planejados Realizar análises mensais de desvios recomendando ações corretivas, e também, calcular forecast Propor, elaborar e acompanhar os indicadores de RH Calcular o orçamento e de pessoal do grupo, assim como as despesas administrativas da diretoria de Pessoas e Cultura Requisitos obrigatórios para a posição: REQUISITOS: Ensino superio completo Conhecimento avançado em Excel Alta capacidade analítica e atenção aos detalhes Experiência em funções similares Sobre a empresa: No Grupo SN nos empenhamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas por quem são.
Acreditamos que a diversidade é uma força positiva e um fator chave para o sucesso de nossa empresa e estamos comprometidos em promover e proteger a igualdade e a inclusão de todas as pessoas em nosso local de trabalho. Se você se identifica com a nossa cultura e possui os requisitos necessários, envie seu currículo e faça parte do nosso time!