Analista De Remuneração Sr.

Posição temporária
Requisitos:
Formação superior completa
Ampla experiência em remuneração e construção, bem como análise orçamentária
Excel avançado
Possuir fácil acesso ao ABC

Atividades do cargo:
Conduzir o processo de orçamento por meio da elaboração do cronograma das etapas, atualização das premissas, apoio aos gestores no planejamento e acompanhamento orçamentário de suas áreas de atuação, recebendo e valorando via sistema os dimensionamentos destacados com foco em mão-de-obra técnica, administrativa, operacional e de gestão, para fins de composição de custos, posteriores projeções de resultados do negócio e monitoramento. Suportar a área financeira por meio de análises críticas da massa salarial e impactos causados.
Atuar no processo de remuneração variável de vendas alinhado às áreas de negócio, revisando o modelo, comparando ao mercado sempre que necessário e garantindo o pagamento alinhado aos critérios definidos.
Acompanhar as movimentações de pessoal (méritos, promoções, enquadramentos, transferências, aumentos de quadro etc.) e garantir aderência ao orçamento da companhia e o compliance com a política de remuneração;
Realizar acompanhamento mensal das variações de massa (orçado x real), analisar e justificar as variações para a direção e financeiro.
Realizar estudos de impactos na massa salarial relacionados a aplicação dos acordos coletivos aplicados acima ou abaixo do orçamento e apresentar para a gestão de RH.
Analisar e validar movimentações salariais nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários seguindo os critérios definidos na Política de Cargos e Salários, montando propostas salariais que promovam a equidade interna e competitividade externa, além de realizar análises de impacto quando necessário e recomendar soluções as Business Partners de RH.
Garantir a confiabilidade dos indicadores de performance de RH reportados nos sistemas de gestão, fazendo validações e correções quando necessário.
Atuar de acordo com a Política de Cargos e Salários, bem como realizar revisão anual, recomendar alterações e divulgação aos gestores.