Analista De Remuneração Sr.

Local de trabalho:São Paulo, SP (Híbrido).Principais atividades:Orienta e executa os processos de definições da remuneração nos casos de admissões, promoções e transferências de funcionários; Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, com finalidade de propor modelos que possam melhorar a competitividade externa e subsidiar as definições na política de remuneração da empresa; Responsável pelosorganogramas e hierarquias da Cia; Conhecimento orçamentário; Domínio com modelo de ICP (incentivo de curto prazo), bem como execução (cálculo); Elabora desenho de campanhas, remuneração variável; Elabora, analisa ou apoia as descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos ou BPs (business partner) relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos; Propostas salariais para executivos com base na remuneração fixa, variável e remuneração total; Indicadores (desenvolvimento e atuação com a finalidade de suportar a área para tomadas de decisões/melhorias); Atendimento aos Business Partner da área de relacionamento com o negócio; Movimentação de Pessoal / Abertura de Vaga; Realizar Organograma / Atualização de Tabelas / Análise de Dados / Relatórios Gerenciais.Requisitos:Formação superior completa; Pacote Office avançado; Conhecimento de uma das metodologia Hay, Mercer, Towers; Aplicação de Incentivo de Curto Prazo (ICP); Incentivo de Longo Prazo (ILP) / Conhecimento sistema LG.Jornada de trabalho:Segunda-Feira Sexta-Feira 08:00 às 17:20 01:00 de Intervalo.Tipo de Contrato:Temporário.Benefícios:Vale transporte; Vale refeição;Vale alimentação; Seguro de vida.#RemuneraçãoEBenefícios #CompetitividadeSalarial #AdministraçãoDeCargos #PolíticaDeRemuneração #GestãoDeRecursosHumanos #VagasManpower