Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa operação, sendo responsável por garantir o alinhamento entre as atividades operacionais e as práticas de RH da empresa em nossas Usinas. O profissional será o ponto focal da área de Recursos Humanos, assegurando a execução dos processos de gestão de pessoas, integração de novos colaboradores, desenvolvimento de treinamentos, gestão de benefícios, bem como o acompanhamento de metas e indicadores de performance. Além disso, terá contato direto com o Departamento de Pessoal da Scania Latin América (SLA) para assegurar o cumprimento de políticas internas e a correta manutenção dos processos trabalhistas.Responsabilidades:- Acompanhar as atividades diárias da operação, atualizando os funcionários do CT (Centro de Transporte) e motoristas com informações pertinentes;- Participar diariamente das reuniões de pulse , sendo o ponto focal de RH;- Assegurar o fechamento e envio correto das informações relacionadas a ponto, absenteísmo, afastamentos, demissões e admissões ao Departamento de Pessoal da Scania Latin América;- Manter contato direto com o Departamento de Pessoal da Scania Latin América para garantir a conformidade com os processos de RH;- Manter boas relações no ambiente de trabalho, orientando os colaboradores quanto ao código de conduta dentro e fora da operação;- Gerir a manutenção de documentos e políticas de RH, garantindo a atualização contínua;- Monitorar metas e indicadores de performance relacionados ao RH da operação;- Elaborar e acompanhar medidas disciplinares, input de dados em planilhas de controle e garantir a conformidade com os procedimentos internos;- Gerenciar inclusões, exclusões e conferência do plano de saúde, assegurando o correto faturamento e envio para pagamento;- Implementar eventos e confraternizações para integração e desenvolvimento da equipe;- Acompanhar o processo de desligamentos, desde a documentação até a execução dos trâmites formais;- Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, além de realizar a integração e entrega de equipamentos e documentação necessária;- Acompanhar o processo de treinamento e desenvolvimento de todos os colaboradores da operação;- Orientar os colaboradores sobre os benefícios oferecidos pela Lots e garantir a execução correta dos mesmos;- Reportar periodicamente os resultados dos indicadores de RH, com relatórios trimestrais.- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em operações e processos de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão, demissão, controle de ponto e benefícios;- Habilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal para mediar conflitos e assegurar um bom clima organizacional;- Experiência com a gestão de indicadores de RH e monitoramento de metas;- Capacidade de atuar de forma proativa e organizada, com foco em resultados;- Conhecimento avançado no pacote Office, especialmente Excel;- Desejável experiência com SAP ou outros sistemas de gestão de RH;- Disponibilidade para atuar presencialmente e em operações de campo.-Ter CNH B- Local de atuação: Paraguaçu Paulista/SPSalario compativel com o cargoVale alimentação - R$ 273,23Vale alimentação EXTRA conforme meta absenteísmo - R$ 273,23Convenio Medico Unimed - sem mensalidade para funcionário e Extensivo para dependentes R$: 160,50 por dependente.PLR anualSeguro de vidaGympass ( Extensivo para dependentes)Parceria Pet Love Saúde Animal
