**Atividades**
- **Administração de Benefícios**: Gerenciar planos de saúde, odontológicos, seguros de vida, vales (alimentação, refeição, transporte) e outros benefícios oferecidos pela empresa.
- **Comunicação com Empregados**: Fornecer informações claras e precisas sobre os benefícios disponíveis, ajudando os empregados a entenderem suas opções e a utilizarem os benefícios de maneira eficaz.
- **Conformidade Legal**: Assegurar que os planos de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais, estaduais e federais.
- **Análise de Dados**: Coletar e analisar dados sobre a utilização de benefícios para identificar tendências, custos e oportunidades de melhoria nos pacotes oferecidos.
- **Gestão de Fornecedores**: Negociar e manter relações com fornecedores de benefícios, como seguradoras e administradoras de planos de saúde.
- **Políticas de Benefícios**: Desenvolver e atualizar políticas de benefícios para garantir que sejam competitivas e atendam às necessidades dos empregados e da empresa.
- **Pagamentos**: Realizar RCs no SAP e garantir o pagamento dos fornecedores
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Qual seu nível prático de Excel ?
- Tem disponibilidade para trabalhar presencial no centro de Curitiba ?
- Possui vivência com a rotina de benefícios, compra e gestão, com base na descrição da vaga ?
- Qual sua habilidade prática com SAP ?
Prazo para inscrição: 15/09/2024