A Casa do Celular, em atuação no mercado desde o ano de 2009, foi idealizada e fundada pelo Sr. Darlan Almeida.
O início das atividades se deu na cidade de Santarém no estado do Pará, com um quadro de 03 funcionários, tendo à frente seu fundador Darlan Almeida.
Com ideias visionárias e pensamento empreendedor, a rede Casa do Celular conseguiu enxergar além de seu tempo, apostando em um futuro promissor no meio de telecomunicações, mais especificamente em aparelhos de telefonia celular.
Após se aprofundar no conhecimento de aparelhos e suas tecnologias, a rede Casa do Celular investiu tempo e dedicação na busca de conhecimento não apenas de tecnologia, como também de mercado.
Hoje estamos presentes em 24 estados Brasileiros e somos mais de 170 lojas, temos como objetivo chegar as 300 lojas até o final do ano de 2023.
Somos movidos por a paixão pelo cliente, motivação para servir, bom atendimento, e para nós, o respeito, a transparência, a franqueza, ética e disciplina são fundamentais.
Nossa missão é levar produtos de tecnologia da telecomunicação: celulares, smartphones, tablets e seus agregados, até o consumidor final, com excelência, com carisma, entusiasmo e preço justo, priorizando a boa política de atendimento ao cliente.
/n Cursando ou ter finalizado Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área; Já ter atuado em R&S e DP.
As competências comportamentais mais importantes para nós são: Perfil voltado para departamento pessoal.
Raciocínio analítico: Capacidade de buscar soluções de formas criativas; Comunicação: Assertiva e objetiva; Capacidade de organizar o tempo para atender prazos, sabendo priorizar o urgente e o importante; Capacidade de assumir riscos: Ser ágil e assertivo; /n Gestão de Beneficios; Fechamento mensal de folha de ponto; Identificação de melhorias e processos; Controle de banco de horas dos colaboradores; Envio de admissões para contabilidade; Atuará com o processo de recrutamento e seleção dando suporte ao franqueados; Alinhamento de vaga com gestores; Utilização da Gupy como plataforma de R&S; Entrevistas e pareceres sobre o processo de seleção;