Analista De Rh ( Business Partner)

Ensino Superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;Experiência com desenvolvimento de lideranças;Experiências com rotinas de desenvolvimento de pessoas;Conhecimento em Gestão de mudanças e Leis trabalhistas.Ser o responsável por ações de gestão de pessoas;Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos;Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;Apoiar, com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças;Coletar e comparar dados para dar suporte a planos eficientes;Compor relatórios utilizando ferramentas de análise, como KPIs e outros indicadores de desempenho;Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados;Auxiliar gestores na avaliação e programas de melhoria contínua e performance;Dar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes;Auxiliar na definição de metas.