Empresa: Sete Soluções e Tecnologia Ambiental.
**A empresa Sete Soluções está em busca de um profissional que atuará na implementação de práticas, projetos, políticas e plano de remuneração da empresa em Belo Horizonte.**
Atividades a serem realizadas:
Responsável por analisar os processos de movimentação de pessoal e estrutura organizacional;
Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários;
Propor e desenvolver as estratégias diferenciadas de remuneração;
Manter a implantação de cargos e salários com metodologias;
Fazer a manutenção e o desenvolvimento da política de remuneração, cargos e salários e tabela salariais;
Elaborar a descrição de cargos;
Realizar estudos contínuos (aderência interna
Garantir a aplicação da política de remuneração;
Estruturar e conduzir projetos/programas de remuneração do Grupo;
Buscar oportunidades de redução de custo;
Criar políticas de remuneração variável, PPR, PLR, bônus por áreas.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Experiência na implementação e condução de programa de Cargos Carreiras e Salários;
- Experiência comprovada na área de Remuneração e Benefícios;
- Conhecimentos avançados do pacote Office (Excel e PowerPoint).
Requisitos desejáveis:
- Experiência em gestão de projetos;
**Benefícios**:
Vale Alimentação ou Refeição
Cartão Multibenefícios
Seguro de Vida
Plano de saúde e odontológico Unimed Seguros (coparticipativo)
Vale Transporte
Universidade Corporativa
TotalPass
Trilha de Carreira
**Regime de Contratação**:
CLT
**Departamento**:
Recursos Humanos