Analista De Rh Cic

Analista de RH - CIC Requisitos: Ensino Superior em Psicologia, Administração e RH, Diferencial: Cursando Pós Graduação em áreas afins. Conhecimentos específicos, Sólidos conhecimentos em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos/ Salários., Conhecimento com rotinas de RH, condução de processos de R&S, entre outros; Boa comunicação; Legislação Trabalhista (diferencial); Conhecimento avançado em Excel. Responsabilidades Contribuir com a equipe e liderança para seus desenvolvimentos através de plano de treinamento, avaliações e Fedback; Garantir sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista; Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a pesquisa de satisfação, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela instituição; Assegurar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho do colaborador, orientando as projeções e promoções funcionais; Assegurar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; Garantir os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Implementar, assegurar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição; Horário de trabalho – Segunda a quinta das 07:00 as 17:00 e sexta das 07:00 as 16:00 (1 hora de intervalo). Salário: R$ 4.500,00 Vale mercado R$ 527,50 Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: MANOELLA FERNANDES LIMA DALLEDONN Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Consultoria/ Auditoria (JJ)