Analista De Rh Compensation

A área de HR Compensation é responsável pela gestão, controle e análise dos dados e estrutura de remuneração do Banco.
Referência das diretrizes estratégicas de remuneração para todos os escritórios, presentes nos principais centros financeiros da América Latina (Brasil, Chile, Colômbia, México, Argentina e Peru), Estados Unidos e Europa (Portugal, Espanha, Reino Unido e Luxemburgo).No seu dia a dia:Elaborar e controlar o budget de RH, avaliando com cada departamento de RH a alocação adequada dos custos.Acompanhar métricas e indicadores analíticos.Gerenciar a estrutura de cargos e faixas salariais de acordo com a estratégia de remuneração de cada área do banco.Acompanhar as tendências e melhores práticas de mercado para assegurar competitividade interna e externa por meio de benchmarks e pesquisas salariais.Elaborar estudos e análises de remuneração para apoiar os gestores na tomada de decisão.Esperamos de você:Experiência com ferramentas de dashboards (Power BI).Organização para lidar com alto volume de dados e demandas.Habilidade na comunicação oral e escrita.Inglês avançado.Excel avançado.Formação completa.Benefícios:Participação nos Lucros e Resultados (PLR).Auxílio Alimentação e Refeição.Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida.Desconto em Farmácia.Programa de Nutrição.Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.#J-18808-Ljbffr