Analista De Rh (Departamento Pessoal)

**Processamento de folha de pagamento**: calculando salários, benefícios, descontos e impostos de funcionários;
- **Administração de benefícios**:gerenciando planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios oferecidos pela empresa;
- **Cumprimento de obrigações trabalhistas**: garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, incluindo o cumprimento de prazos e a realização de procedimentos corretos;
- **Registro e **controle de ponto**: supervisionando a frequência e a jornada de trabalho dos funcionários, além de manter registros precisos de horas trabalhadas;
- **Gestão de documentação**: mantendo atualizados os registros de funcionários, como contratos de trabalho, férias, licenças e outras informações pessoais;
- **Atendimento aos funcionários**: respondendo a dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas a salários, benefícios e legislação trabalhista;