Analista De Rh Dho

Acompanhar, executar e implementar ações de desenvolvimento dos colaboradores; Realizar diagnóstico organizacional para traçar soluções e desenvolver ações que impactam na melhoria contínua dos processos; Realizar diagnóstico organizacional para implementar ações que impactam no desenvolvimento organizacional; Acompanhar e realizar junto as lideranças da organização planos de ação para correção de cenários. Responsável pelo ciclo semestral de avaliação de desempenho, em todas as etapas (avaliação, calibração dos resultados, feedback e PDI). Acompanhamento do mapa de sucessão e elaboração de plano de ação, para desenvolvimento do processo seletivo interno; Realizar entrevistas de desligamento, com o objetivo de levantar dados referentes ao desligamento que possam servir como subsídio para análises ou desdobramento de planos de ação; Recrutar e selecionar profissionais para cargos de liderança da operação (Líder, Chefe de Setor, Subgerente, Gerente de Loja e Gerente Regional), através de entrevistas por competência; Alinhar os perfis das vagas de acordo com a descrição de cargos e alinhamento com o cliente interno, visando selecionar os profissionais adequados ao perfil definido; Assegurar o processo de Recrutamento externo e interno através de fontes adequadas, bem como a seleção de pessoal, cumprindo com o perfil do cargo, perfil do profissional, respeitando as competências, habilidades e conhecimentos técnicos definidos pela empresa; Aplicar e analisar o questionário metodologia DISC para cargos específicos (nível gestão), visando identificar se o candidato tem o perfil para a posição; Enviar a proposta de trabalho para os candidatos aprovados; Acompanhar o processo de admissão, entrega, conferência dos documentos obrigatórios e cadastro no sistema; Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho; Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Roldão Supermercado atacadista. Ramo: Supermercado/ Hipermercado (JJ)