Analista De Rh/ Dp

; ;VAGA: ANALISTA DE RH/DP ; ;
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O analista de departamento pessoal (DP) é responsável porsupervisionar as atividades administrativas do setor de recursos humanos. ;
Para atuar na área, o analista de DP deve ter conhecimentotécnico avançado em programas e sistemas como: ;
SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaçõesà Previdência Social) ;
RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ;
CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) ;
DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte) ;
SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) ; ;

Responsabilidades ;

Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários. ;
Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas (enviopara contabilidade). ;
Manter registros de funcionários atualizados econfidenciais. ;
Controlar férias, benefícios, afastamentos e documentações ; ;
Atender solicitações de funcionários e gestores. ;

Requisitos ;

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanosou áreas afins. ;
Experiência comprovada na área de departamento pessoal/ RH. ;
Conhecimento profundo das leis trabalhistas. ;
Excel avançado. ;
Habilidades ;
Comunicação eficaz. ;
Organização e atenção aos detalhes. ;
Proatividade e iniciativa. ;
Trabalho em equipe. ;
Resolução de problemas. ;
Para desempenhar bem a função, o analista de DP deve ter boacomunicação, capacidade de trabalhar em equipe, organização, responsabilidade,proatividade, perfil analítico, empatia e adaptabilidade. ;
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Benefícios: ; ;
Sálario fixo: 3.000,00 ;
VR: 17,55 por dia ; ;
VT ou Auxílio combustível: 12,00 por dia ; ; ;