Analista de RH/DP
Responsabilidades: Como Analista de RH/DP, você será o pilar essencial para o bom funcionamento do departamento de Recursos Humanos.
Suas responsabilidades abrangem uma variedade de funções generalistas, incluindo treinamento, recrutamento e seleção, suporte ao departamento de pessoal (DP), pesquisa de clima organizacional, gestão de pessoas e endomarketing.
- Treinamento: Desenvolver e coordenar programas de treinamento para melhorar as habilidades e competências dos funcionários.
- Suporte ao Departamento Pessoal (DP): Colaborar com as operações de DP, auxiliando no processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, e outras tarefas relacionadas a pessoal.
- Pesquisa de Clima Organizacional: Realizar pesquisas e avaliações para entender a satisfação e o engajamento dos funcionários.
- Gestão de Pessoas: Desenvolver estratégias para reter, motivar e engajar os funcionários, além de auxiliar na resolução de conflitos.
- Endomarketing: Promover a cultura e os valores da empresa entre os colaboradores, visando melhorar o ambiente de trabalho e o senso de pertencimento.
**Requisitos**:
- Experiência anterior em funções de Recursos Humanos.
- Conhecimento sólido em subsistemas de recrutamento e seleção.
- Familiaridade com as operações do Departamento Pessoal (DP).
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
**Oferecemos**:
- Salário: R$ 2.500,00.
- Benefícios: Vale-transporte e Vale-alimentação.
- Carga horária: 44 horas semanais.
- Local de trabalho: Lago Sul.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Treinamento (obrigatório)
- Recrutamento e Seleção (obrigatório)
- Departamento Pessoal (obrigatório)
- Pesquisa de Clima Organizacional (obrigatório)
- Gestão de pessoas (obrigatório)
- Endomarketing (obrigatório)