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Detalhes da Vaga

; ;VAGA: ANALISTA DE RH/DP ; ;; ;O analista de departamento pessoal (DP) é responsável porsupervisionar as atividades administrativas do setor de recursos humanos.
;Para atuar na área, o analista de DP deve ter conhecimentotécnico avançado em programas e sistemas como: ;SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaçõesà Previdência Social) ;RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ;CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) ;DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte) ;SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) ; ;Responsabilidades ;Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.
;Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas (enviopara contabilidade).
;Manter registros de funcionários atualizados econfidenciais.
;Controlar férias, benefícios, afastamentos e documentações ; ;Atender solicitações de funcionários e gestores.
;Requisitos ;Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanosou áreas afins.
;Experiência comprovada na área de departamento pessoal/ RH.
;Conhecimento profundo das leis trabalhistas.
;Excel avançado.
;Habilidades ;Comunicação eficaz.
;Organização e atenção aos detalhes.
;Proatividade e iniciativa.
;Trabalho em equipe.
;Resolução de problemas.
;Para desempenhar bem a função, o analista de DP deve ter boacomunicação, capacidade de trabalhar em equipe, organização, responsabilidade,proatividade, perfil analítico, empatia e adaptabilidade.
;; ;Benefícios: ; ;Sálario fixo: 3.000,00 ;VR: 17,55 por dia ; ;VT ou Auxílio combustível: 12,00 por dia ; ; ;


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-18T18:14:43.594Z