Responsabilidades principais: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e equipes, alinhando as demandas aos objetivos estratégicos da organização.
Desenvolver, coordenar e aplicar programas de treinamento, tanto presenciais quanto online, assegurando a eficácia das metodologias e materiais utilizados.
Criar e adaptar conteúdos didáticos (manuais, apresentações, cursos e-learning) que promovam o aprendizado efetivo e o engajamento dos colaboradores.
Monitorar o impacto dos treinamentos por meio da avaliação de desempenho e feedbacks, propondo melhorias contínuas nos programas oferecidos.
Conduzir processos de integração para novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura e aos valores da empresa.
Gerir a logística dos treinamentos (agendamentos, materiais, plataformas, fornecedores) e manter registros atualizados de todas as atividades realizadas.
Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, como programas de liderança e trilhas de carreira, proporcionando soluções que aumentem o desempenho das equipes.
Atuar em conjunto com outras áreas de RH para promover uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo.
Habilidades e competências: Forte habilidade de comunicação interpessoal e apresentação.
Capacidade de análise para mensurar resultados de treinamento e sugerir melhorias.
Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplos projetos simultaneamente.
Conhecimento em metodologias modernas de ensino, como aprendizado experiencial e uso de tecnologias digitais, IA etc.
Habilidade para engajar diferentes perfis de público, adaptando estratégias de acordo com as necessidades.
Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de RH, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento.
Familiaridade com ferramentas de e-learning e plataformas de gestão de aprendizado (LMS).
Desejável conhecimento em metodologias de design instrucional e gestão de projetos.
Local de Trabalho: Pinheiros (estamos em mudança para Alto de Pinheiros - ao lado do Pq Vila Lobos) Horário: De seg a sex das 8h30 as 18h - 100% Presencial Contrato: CLT Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Multi tarefas Comunicação clara Proatividade Iniciativa Liderança