Analista De Rh

Supervisionar e administrar os Colaboradores através de recompensas adequadas as
atividades desenvolvidas, resultados entregues e benefícios inteligentes, mediante
definição de estruturas para aumentar o desempenho, a confiança e a satisfação da
organização e dos profissionais, com o objetivo de atrair, reter e motivar os
funcionários de alta qualidade, reduzindo prejuízos com a rotatividade e elevando
- nível profissional da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Pesquisar práticas, remuneração e benefícios, através de análise de mercado;
Analisar as estatísticas de informações salariais, propondo políticas de cargos e
remunerações e efetuar a manutenção de tabelas salariais;
Revisar a estrutura de Cargos e Salários da empresa, através da análise de
Organogramas, Descrições de Cargos, Plano de Estratégico, Remuneração e Benefícios
práticos pela da empresa, com a finalidade propor melhorias e adequações com as
práticas de mercado em qual a empresa atua;
Organizar os níveis hierárquicos de toda a empresa;
Criar e atualizar propostas de Planos de Carreira e/ou Sucessão de toda a empresa.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos e/ou Ciências
Contábeis;
Conhecimento do Pacote Office;
Excelente comunicação oral e escrita;
Iniciativa e organização;
Residir em Maceió/AL.
Informações adicionais
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Incentivo Educação;
Vale-Transporte;
Refeição na Empresa.