**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
Controle de Ponto: Gerenciar e acompanhar o registro eletrônico de ponto, garantindo conformidade com normas e legislações trabalhistas;
Integração de Colaboradores: Organizar e realizar o processo de integração de novos funcionários, promovendo alinhamento com os valores e políticas da empresa;
Gestão de Uniformes: Realizar o controle, distribuição e distribuição de uniformes para os colaboradores, mantendo o estoque atualizado;
Auxílio Financeiro: Apoiar o controle de contas a pagar e a receber, assegurando o correto fluxo financeiro das operações do setor;
Folha de Pagamento: Conferir e validar os dados da folha de pagamento, garantindo precisão nos lançamentos e conformidade com a legislação vigente;
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): Implementar e monitorar ações relacionadas ao gerenciamento de riscos ocupacionais, garantindo a segurança no ambiente de trabalho;
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): Acompanhar e controlar exames admissões, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais;
Controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPI): Monitorar a distribuição, uso adequado e configuração de EPIs, promovendo treinamentos quando necessário;
Apoio Geral ao RH: Contribuir para a execução de ações e projetos relacionados ao desenvolvimento organizacional, bem como no suporte às demandas do setor.
**REQUISITOS DA VAGA**:
Formação superior em andamento ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel (manuseio de planilhas, tabelas dinâmicas e relatórios);
Residir nas cidades de Americana, Santa Bárbara d'Oeste ou Nova Odessa ;
Experiência na área de Recursos Humanos ou Administração;
Habilidades interpessoais, organização e proatividade para lidar com múltiplas tarefas.
**BENEFÍCIOS DA VAGA**:
Beneficios: Vale-Transporte/ Auxílio Combustível; Alimentação no Local, Plano de saúde (opcional) coparticipação.
Horário de trabalho: segunda a sexta das 07:00 às 17:00.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**Contrato**: CLT