Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção.
Esse(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end, assegurando a contratação de talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa.
Responsabilidades: Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores para definição de competências e requisitos das vagas.
Elaborar e divulgar descrições de vagas em canais de recrutamento apropriados.
Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas comportamentais e técnicas.
Aplicar e interpretar testes e/ou ferramentas de avaliação de candidatos (DISC).
Gerenciar banco de talentos e propor estratégias de atração para otimizar os processos seletivos.
Fornecer feedback aos candidatos e acompanhar as etapas finais da contratação.
Contribuir para projetos de Employer Branding e ações de melhoria contínua no processo de recrutamento.
Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis de vagas (operacional, técnico e estratégico).
Será um diferencial o conhecimento de ferramentas de avaliação e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.).
Habilidade em conduzir entrevistas por competências e aplicar dinâmicas de grupo.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Diferenciais: Conhecimento avançado da Metologia DISC Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos.
Certificações em técnicas de entrevista, assessment ou ferramentas de avaliação (ex.
: DISC, MBTI).
Experiência altas demandas de contratações.
O que oferecemos: Salário compatível com o mercado.
Benefícios como vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida e Gympass.
Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.