Analista De Rh

REALIZAR PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (VAGAS DE EMPREGO E ESTÁGIO) POR MEIO DE PROCESSOS SELETIVOS INTERNOS OU EXTERNOS.
ANALISE CURRICULAR.
ANALISE DE PERFIL.
REALIZAR A GRADE.
ENTREVISTAS.
ENCAMINHAMENTOS DE CANDIDATOS.
ACOMPANHAMENTOS.
ARQUIVAMENTO.
CONVOCAÇÕES DE CANDIDATOS (SE NECESSÁRIO).
E DEMAIS ATIVIDADES RELACIONADAS A FUNÇÃO.
EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO.
TÉCNICAS E DINÂMICAS DE ENTREVISTAS.
INFORMÁTICA, DIGITAÇÃO, INTERNET.
TER TIDO EXPERIÊNCIA EM EMPRESA DE RECURSOS HUMANOS EM PROCESSOS DE EMPREGO E ESTÁGIO.
NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA EM EMPRESA DO SEGUIMENTO DO RH OU COMO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS