Nível: Analista Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 07h45 às 17h30.
Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, Plano odontológico Responsabilidades da posição: Processo Seletivo: Analista de RH Segmento: Securitizadora ??Confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições : Validar com a gestão e/ou direção a descrição do perfil desejado para a vaga; Publicar a vaga nos canais de divulgação disponíveis; Realizar a triagem de currículos e alimentar o banco de dados de candidatos; Conduzir entrevistas e aplicar testes de acordo com a rotina de seleção; Elaborar pareceres sobre os candidatos; Validar os pareceres com a diretoria/gerência; Fornecer feedback negativo aos candidatos não aprovados; Dar andamento no processo de contratação do candidato aprovado, incluindo solicitação de documentos e envio de checklist para admissão; Acompanhar o processo de admissão e garantir que todas as etapas sejam cumpridas; Conduzir o candidato até o primeiro dia de trabalho; Realizar a integração de novos colaboradores; Acompanhar o desenvolvimento do colaborador durante o período de experiência, utilizando avaliações de desempenho; Controlar o cartão de ponto dos colaboradores; Administrar as inclusões e exclusões no plano de saúde; Calcular benefícios como vale alimentação e prêmio assiduidade; Gerenciar conflitos e demandas dos colaboradores no dia a dia; Atender os colaboradores e suas diversas demandas; Fechar o ponto mensalmente e enviar os dados para a contabilidade; Projetar pagamentos de rescisão e folha de pagamento; Acompanhar o calendário de ações de RH e garantir que os prazos sejam cumpridos; Executar o planejamento das ações de RH, garantindo sua execução eficaz; Registrar os treinamentos realizados no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias: Graduação completa em Administração ou áreas afins; Experiência comprovada na área; Conhecimento de sistemas de controle de ponto; Conhecimento avançado em pacote office, principalmente Excel.