Analista De Rh

**Requisitos**:

- Experiência na função, executando atividades de recrutamento e seleção, desenvolvimento e demandas voltadas a rotina de RH.
- Foco: seleção e desenvolvimento.
- Boa comunicação verbal e escrita e experiência com atividades de endomarketing será um diferencial.
- Ensino Superior Completo em Psicologia.
- Residir em Barra Mansa ou Volta Redonda.

**Resumo das atividades**:

- Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos;
- Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional: treinamentos, avaliações, endomarketing e, clima.
- Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar KPI's que servirão como base para tomada de decisão;
- Conduzir processos seletivos e demais atividades de recrutamento e seleção, atuando conforme premissas e diretrizes da gestão de RH;
- Realizar os processos de acompanhamento/avaliação de experiência contratual, funcional e entrevista de desligamento, compilando os dados para posterior análise gerencial;
- Desenvolver, implementar e acompanhar programas/soluções de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, com o intuito de desenvolver competências e/ou preparar pessoas para assumir novas responsabilidades;
- Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações, entrevistando os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas, funções e responsabilidades de cada cargo;
- Atuar como facilitador(a) da comunicação interna, sendo responsável pelos canais internos - mural, eventos, ações de reconhecimento, campanhas e relacionamento com a matriz;
- Avaliar oportunidades de ação para melhoria do clima organizacional e promoção do bem-estar.
- Participar ativamente das ações relativas à Gestão da Qualidade na área de Recursos Humanos,
- Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo;
- Auxiliar a gestão a fortalecer a estratégia da Empresa;
- Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento dos colaboradores;
- Fazer animação dos programas internos da Empresa junto as filiais e parceiros.
- Analisar e acompanhar os casos de movimentações de pessoal, observando as normas as regras da política;
- Acompanhar e organizar datas e eventos comemorativos;
- Estar próximo de Operações para garantir o apoio e soluções efetivas nos temas de Recursos Humanos;