Analista De Rh

Requisitos:   Experiência na função, executando atividades de recrutamento e seleção, desenvolvimento e demandas voltadas a rotina de RH. Foco: seleção e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita e experiência com atividades de endomarketing será um diferencial. Ensino Superior Completo em Psicologia. Residir em Barra Mansa ou Volta Redonda.   Resumo das atividades:   · Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos; · Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional: treinamentos, avaliações, endomarketing e, clima. · Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar KPI s que servirão como base para tomada de decisão; · Conduzir processos seletivos e demais atividades de recrutamento e seleção, atuando conforme premissas e diretrizes da gestão de RH; · Realizar os processos de acompanhamento/avaliação de experiência contratual, funcional e entrevista de desligamento, compilando os dados para posterior análise gerencial; · Desenvolver, implementar e acompanhar programas/soluções de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, com o intuito de desenvolver competências e/ou preparar pessoas para assumir novas responsabilidades; · · Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações, entrevistando os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas, funções e responsabilidades de cada cargo; · Atuar como facilitador(a) da comunicação interna, sendo responsável pelos canais internos - mural, eventos, ações de reconhecimento, campanhas e relacionamento com a matriz; · Avaliar oportunidades de ação para melhoria do clima organizacional e promoção do bem-estar. · Participar ativamente das ações relativas à Gestão da Qualidade na área de Recursos Humanos, · · Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo; · Auxiliar a gestão a fortalecer a estratégia da Empresa; · Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento dos colaboradores; · Fazer animação dos programas internos da Empresa junto as filiais e parceiros. · Analisar e acompanhar os casos de movimentações de pessoal, observando as normas as regras da política; · Acompanhar e organizar datas e eventos comemorativos; · Estar próximo de Operações para garantir o apoio e soluções efetivas nos temas de Recursos Humanos;