Analista De Rh

Principais Responsabilidades: Atuar como consultor estratégico para a alta gestão, oferecendo insights sobre questões de RH alinhadas aos objetivos de negócio; Analisar as métricas de desempenho para identificar áreas de melhoria; Ajudar a gerenciar e implementar decisões relacionadas a recursos humanos, como contratações e mudanças organizacionais.
; Facilitar a comunicação eficaz entre a equipe de gestão e os colaboradores; Desenvolver e executar estratégias para reter funcionários-chave, como planos de carreira e benefícios personalizados; Avaliar os processos e práticas de RH existentes para garantir que estejam alinhados com os objetivos de negócio; Acompanhar políticas que assegurem cultura e conformidade com compliance.
Articular claramente os valores, missão e visão da empresa, garantindo que todos os colaboradores entendam e se identifiquem com a cultura organizacional.
Requisitos Formação superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins; MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou etc - desejável; Conhecimento em testes de análises comportamentais; Conhecimento generalista em processos de RH.