Analista De Rh

**Responsabilidades**:

- Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
- Fazer gestão de conflitos e dar tratativas;
- Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Elaborar levantamento de necessidades e plano de competência anual para treinamentos das equipes;
- Contratar profissionais externos e instituições para o fornecimento dos treinamentos;
- Realizar avaliação da eficácia dos treinamentos oferecido juntamente com os gestores das equipes;
- Efetuar processo de recrutamento e de seleção de pessoas;
- Elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar ou ministrar cursos de treinamentos internos;
- Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência para os colaboradores da empresa;
- Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
- Monitorar indicadores de desempenho relacionados ao setor de Recursos Humanos;
- Coordenar eventos sociais da empresa;
- Apoiar setores de medicina e segurança do trabalho;
- Pesquisar Satisfação dos funcionários em relação à empresa;
Escolaridade: Nível superior em administração, RH/Gestão de pessoas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$2.500,00 - R$2.800,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)