Analista De Rh

Estruturação dos processos de recursos humanos, construindo políticas e propondo melhorias.

Atuação no processo de seleção de novos funcionários às vagas abertas da empresa.

Mantém controle sobre a movimentação de cargos e salários de acordo com a estrutura de remuneração da empresa: faz o levantamento e descrição de cargos, analisa e avalia o perfil para classificação e fixação da faixa salarial adequada.

Responsável por assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores, através do acompanhamento junto à empresa responsável pela administração de pessoal, bem como todas as documentações necessárias para admissão, desligamentos, movimentações etc.

Centraliza a realização de cursos de treinamentos internos e externos para qualificação dos funcionários, conforme solicitações dos usuários ou levantamento das necessidades.

Desenvolve comunicados internos e externos de natureza motivacional ou informativa sobre benefícios, realizações ou eventos importantes com a participação da empresa, aniversários, nascimentos.

Participa no estudo e elaboração de projetos específicos na área de RH conforme necessidades estabelecidas pela Gerência visando a atração, retenção e motivação do pessoal, como pesquisas de clima organizacional, planos de participação nos resultados, remuneração variável etc.

Experiência generalista;
Vivência no segmento de indústria;
Conhecimento no pacote office;