**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Recursos Humanos,Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: Segunda a quinta feira de 08h às 18h e sextas feiras de 08h às 17h
**Benefícios**: Cartão flash de R$ 4,00
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;
Realizar integração de novos colaboradores;
Elaborar e aplicar treinamentos internos;
Auxiliar no desenvolvimento de políticas e programas de treinamento e desenvolvimento;
Realizar análise de clima organizacional e propor melhorias;
Atuar no controle de indicadores de RH.
Atuar com gestão de clima;
Desenvolver atividades de endomarketing.
Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
Domínio das ferramentas do pacote Office
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de gerenciar conflitos e promover o bem-estar no ambiente de trabalho
Organização e proatividade
Experiência com recrutamento e seleção
Conhecimento em avaliação de desempenho
Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de equipe
Capacidade de análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios
Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção
Realizar entrevistas de desligamento e análise de clima organizacional
Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de equipe
Gerenciar indicadores de desempenho e propor melhorias
Atuar na implementação de políticas e procedimentos de RH
Contribuir na elaboração do planejamento estratégico de RH
Participar de projetos de endomarketing e comunicação interna
Realizar pesquisa de clima e propor ações de melhoria
Manter atualizados os registros e documentações da área de RH
Analista