Analista De Rh

Realizar recrutamento ativo de candidatos alinhados aos perfis desejados pela empresa, utilizando diferentes canais de busca.Efetuar a triagem e análise inicial dos currículos e candidaturas, identificando os que atendem aos requisitos das vagas.Realizar avaliação detalhada das competências, habilidades e adequação cultural dos candidatos, identificando os mais adequados para as vagas disponíveis.Selecionar os candidatos que serão convidados para as entrevistas, considerando o alinhamento com os requisitos das vagas.Administrar as rotinas trabalhistas dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, documentação e processamento da folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação.Gerenciar as programações de férias dos colaboradores e controlar faltas e ausências, aplicando as políticas da empresa.Conduzir processos de rescisões contratuais, realizando cálculos rescisórios e providenciando a documentação necessária.Participar de reuniões estratégicas com a alta liderança da empresa, contribuindo com informações relevantes da área de recursos humanos.Compartilhar avaliações de desempenho e feedbacks específicos com os gerentes visando o desenvolvimento dos colaboradores.Realizar diálogos individuais focados no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.Desenvolver documentos formais que formalizam a necessidade de contratação de novos colaboradores.Realizar avaliações periódicas para medir o desempenho dos colaboradores em relação aos objetivos da empresa.Elaborar planos personalizados para o crescimento profissional dos colaboradores e acompanhar sua implementação.Conduzir entrevistas com colaboradores em processo de desligamento para obter feedback sobre a empresa.Desenvolver e implementar programas de treinamento para desenvolver habilidades e competências dos colaboradores.Avaliar o nível de engajamento dos colaboradores e a atmosfera de trabalho na empresa, propondo ações para melhoria do clima organizacional.Planejar e gerir as trajetórias profissionais dos colaboradores dentro da empresa, incluindo definição de funções e estrutura salarial. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Experiência como analista de RH. Salário: 6000 Cargo: Analista de RH Empresa: Heach Recursos Humanos Atua com recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (JJ)