Analista De Rh

**Descrição**:

- Recrutamento e seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Administração de pessoal: Organiza processos de gestão de pessoas
- Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
- Gestão de desempenho: Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho, fornecer feedback e apoiar o desenvolvimento profissional dos funcionários.
- Cultura e clima organizacional: Promover iniciativas que fortaleçam a cultura da empresa e melhorem o clima organizacional.

**Requisitos**:

- Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento das leis trabalhistas e boas práticas de RH.
- Habilidades interpessoais e de comunicação empresarial
- Proatividade e habilidade para resolver processos de gestão de pessoas

**Benefícios**:
Cesta básica, Vale-transporte