Analista De Rh

Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho; • Desenvolver e participar de pesquisas salariais; • Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; • Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; • Acompanhar a política de cargos e salários, e sua manutenção; • Organizar abertura de vagas internas e externas; • Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações; • Executar processos seletivos através de levantamento de perfil técnico e comportamental junto ao requisitante da vaga e realizar entrevistas com aplicação de testes; • Encaminhar candidatos para exames admissionais; • Organizar participação de novos colaboradores na Integração; • Acompanhar colaboradores PCD's e menores aprendizes inseridos na empresa; • Acompanhamento dos colaboradores faltosos e avaliação de experiência; • Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa; • Dirigir veículos da empresa quando necessário. - Superior cursando ou completo - Conhecimento e em recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e Pacote Office.