Curso superior completo em Psicologia, Gestão em RH, Administração, Pedagogia Empresarial ou afins. Experiência generalista em processo de recrutamento e seleção, admissões e treinamento.
Garantir o alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor responsável da área, através da descrição de cargo, competências comportamentais institucionais e demais meios de atendimento com chamados, e-mail, telefone ou presencial; Elaborar anúncios de vagas e divulgar através de canais de comunicação, sites e redes sociais, linkedin e plataforma Gupy; Triar currículos através do banco de dados na plataforma Gupy, conforme descrição de cargo da vaga; Mapear candidatos através de contato telefônico ou outros meios buscando identificar objetivos e perfil do candidato; Realizar hunting de profissionais por meio de redes sociais para captação de candidatos potenciais para vagas em aberto; Agendar entrevistas com candidatos triados observando horários e documentação necessária, através de contato telefônico ou e-mail; Responder pelas demandas oriundas de processos seletivos, por meio da plataforma de serviço (CSC) Qualitor, atendendo o tempo de fechamento de vaga acordado, bem como construir planos de ação no que se refere à melhorias dos processos; Realizar a conferência dos documentos admissionais e apoiar o candidato até o momento da admissão; Lançamento de admissões no sistema; Emissão de contratos admissionais; Ministração de integração institucional; Controlar o processo de chamados de acompanhamentos funcionais dos colaboradores que realizou a seleção e cobrar do gestor a realização no prazo, bem como orientar em caso de dúvida sobre a utilização da ferramenta; Acompanhar o processo de admissão dos novos colaboradores através do contato com a equipe responsável quando necessário.