Analista De Rh

Atividades: Implantar novos projetos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Avaliação, Engajamento e Cultura, Programas de inclusão (Estágio, minorias sociais e PCDs);Implantar novos processos de Onboarding e Employer Branding.Conduzir programas de T&D, onboarding para novos colaboradores, programas de Desenvolvimento de Líderes.Reestruturar e conduzir processos de Avaliação de Desempenho por Competências, 360°, 180º, 9Box, comitês de calibragem e PDIs.Conduzir pesquisa de clima, planejamento, divulgação de resultados, desenvolvimento do plano de ação junto aos líderes, acompanhamento dos desdobramentos das ações.Desenvolvimento do Programa de sucessão;