Requisitos: - Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Residir em Tamoios, Barra de São João ou Rio das Ostras;
- Experiência prévia na área de RH, preferencialmente com atuação generalista;
- Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP;
- Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, recrutamento, etc.
);
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Perfil dinâmico, proativo e com foco em soluções.
- Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de benefícios.
Principais Responsabilidades: - Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de vagas e entrevistas;
- Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo a execução de todos os procedimentos relacionados a documentos e treinamentos;
- Atuar na gestão de ponto e controle de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, entre outros), prestando suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas;
- Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação, promovendo treinamentos internos e externos;
- Realizar o acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)
e propor melhorias;
- Contribuir com ações de endomarketing e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador;
- Gerir processos de desligamento de colaboradores, desde a entrevista de saída até a documentação necessária;
- Prestar suporte em ações de saúde e segurança no trabalho (exames ocupacionais, campanhas internas, etc.
);
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e atuar na elaboração de políticas internas e procedimentos de RH.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior