Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Quinta, das 08h00 às 18h00, e Sexta das 08h00 às 17h00.
Benefícios: Vale transporte, Seguro de vida, Plano de saúde, Vale alimentação Responsabilidades da posição: PRINCIPAIS ATIVIDADES: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de pessoal qualificado; Admissões e Demissões (rescisões): Gerenciar processos de admissão e demissão, assegurando a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente; Controles de Documentação: Manter e atualizar a documentação dos funcionários, assegurando a organização e acessibilidade das informações; Folha de Pagamento: Administrar a folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos; Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros; Controle de Ponto Eletrônico: Supervisionar o sistema de controle de ponto eletrônico, monitorando a assiduidade e pontualidade dos funcionários; Férias e Afastamentos: Planejar e controlar férias e afastamentos, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas; Avaliação de Desempenho: Conduzir avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks contínuos e estruturados para o desenvolvimento dos colaboradores; Feedbacks: Realizar feedbacks periódicos, promovendo a melhoria contínua do desempenho e engajamento dos funcionários.
REGIME: CLT LOCAL: Curitiba | Paraná | Bairro Bacacheri SALÁRIO: R$ 2.800,00 BENEFÍCIOS: VA, VT ou VC, Seguro de Vida e Plano de Saúde.
HORÁRIO: Segunda à Quinta, das 08h00 às 18h00, e Sexta das 08h00 às 17h00.
Requisitos obrigatórios para a posição: PRÉ-REQUISITOS: Ensino Superior Completo na área; Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas; Capacidade de gerenciar com eficácia equipes e recursos; Experiência de no mínimo 5 anos na área de RH, com mais de 50 funcionários; Conhecimento em gestão de pessoas, legislação trabalhista (CLT), e-Social e rotinas de Departamento Pessoal.
COMPETÊNCIAS: Boa comunicação verbal e escrita; Organização; Detalhista; Dinamismo; Proatividade; Honestidade; Vontade e Energia.
Sobre a empresa: Empresa: CONFIDENCIAL
