Analista De Rh

Competências Técnicas* Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo a seleção dos melhores talentos.* Onboarding: Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.* Desenvolvimento de Políticas: Criar, revisar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.* Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e coordenar programas de treinamento para colaboradores, com foco em desenvolvimento de competências.* Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho e feedback contínuo.* DHO: Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional para implementar programas que melhorem a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.* Relatórios e KPIs: Desenvolver e analisar relatórios de indicadores de RH para suporte na tomada de decisão estratégica.Requisitos Técnicos* Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.* Experiência mínima de 2 anos na área de RH, preferencialmente em empresas em fase de estruturação ou transformação.* Certificação em cursos de DHO será um diferencial.* Excel intermediário para análise de dados e criação de relatórios. Salário: 3500 Cargo: Analista de RH Empresa: RESOLUTTO Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação. Ramo: Informática/ Tecnologia (DD)