Analista De Rh

O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas.
**Desenvolvimento de Equipes**: Identificar necessidades de desenvolvimento, planejar programas de treinamento e criar iniciativas para o crescimento contínuo das equipes.
**Cultura Organizacional**: Criar o manual da cultura organizacional, promovendo ações que fortaleçam a conexão entre colaboradores e propósito da empresa.
**Manuais e Processos**: Desenvolver e implementar manuais e políticas claras que facilitem a integração, orientação e desempenho dos colaboradores.
**Onboarding Estratégico**: Estruturar e liderar processos de integração, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa desde o primeiro contato.
**Avaliação de Desempenho**: Implementar e acompanhar processos de avaliação, fornecendo suporte na elaboração de planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
**Parceria com Liderança**: Atuar como um(a) consultor(a) estratégico(a) para os gestores, oferecendo apoio em decisões relacionadas ao desenvolvimento de seus times.
**Engajamento**: Desenvolver ações para manter altos níveis de engajamento e satisfação entre os colaboradores.
**Indicadores de Gente Gestão**: Analisar dados relacionados a desempenho, clima organizacional e retenção de talentos, propondo soluções baseadas em evidências.