.Analista de Recursos Humanos Jr (Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência) Extrema/MGDesenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UM FUTURO SUSTENTÁVEL, PARA ISSO...Buscamos por um Analista de Recursos Humanos Jr (Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência) para atuar em Extrema/MG para executar atividades relativas aos subsistemas de Recursos Humanos (Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Relações Trabalhistas, Previdenciárias, Remuneração, Benefícios, Responsabilidade Social, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Qualidade de Vida, etc.), seguindo as políticas e diretrizes estabelecidas, visando assessorar as áreas e gestores nos assuntos que tangem ao capital humano da empresa.PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Executar e controlar as atividades relacionadas ao processo de admissão, afastamentos, reintegração, reabilitação, transferências e desligamento de pessoal, através do recolhimento das informações necessárias para lançamento no sistema Success Factors e da emissão dos relatórios necessários, visando atender os prazos, exigências legais e procedimentos internos.Controlar e acompanhar o cronograma de férias da unidade, através de relatório emitido no sistema SAP e programação recebida dos Supervisores, a fim de cumprir os procedimentos internos e legislação, bem como evitar o vencimento de dois períodos aquisitivos.Conferir os cálculos do sistema de folha de pagamento, nas rotinas de admissão, férias, 13º salário, participação nos resultados, mérito, benefícios, afastamentos, movimentações de pessoal e rescisões, visando assegurar o devido pagamento aos empregados, por meio das orientações da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), convenções coletivas e procedimentos internos.Efetuar a apuração dos recolhimentos sindicais (assistencial, mensalidade sindical (empregados e patronal), confederativa, sindical) através da emissão de relatórios no sistema SAP, providenciando o pagamento junto ao Financeiro da Unidade, visando cumprir as obrigações legais.Manter atualizados os dados relativos a vencimentos, cadastro funcional, organograma, descontos diversos, apontamento de horas normais, extras e outros, através do sistema SAP, visando atender a rotina de fechamento da folha de pagamento.Orientar todos os níveis de gestão e empregados quanto ao cumprimento das políticas, normas e procedimentos relativos a pagamentos e movimentação de pessoal adotados pela empresa, por meio de reuniões e esclarecendo as dúvidas, para que todos cumpram os prazos e procedimentos internos e legais
