Analista De Rh

Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.Elaborar e implementar estratégias de atração e retenção de talentos.Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores.Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e promovendo ações para a capacitação contínua dos funcionários.Atuar na gestão de benefícios, folha de pagamento e demais rotinas administrativas de RH.Apoiar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.Realizar análises e relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.Acompanhar e garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas.
Analista de RH1 Requisitos: Experiências e qualificações: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na função de Analista de RH.
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal.
Familiaridade com as legislações trabalhistas e previdenciárias.
Habilidades de comunicação interpessoal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Organização, proatividade e foco em resultados.
Domínio do pacote Office e de sistemas de gestão de RH.