Analista De Rh

Atibuições:
Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;
Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;
Realizar entrevistas de desligamento;
Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;
Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;
Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;
Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;
Executar o PAT - Programa Anual de Treinamento;
Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;
Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;
Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;
Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho

Acompanhar rituais de gestão da unidade

Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;
Acompanhar os indicaores da área e garantir o atingimento das metas;
Experiência mínima de dois anos na função;

Conhecimentos Específicos: Seleção por competência; Técnicas de Treinamento; Modelos de Avaliação de Desempenho;

Conhecimentos desejáveis: Excell intemediário;

Competências: Facilidade de Cominicação; Senso de Urgência; Capacidade de Nugociação e Organização;