Analista De Rh

Atibuições:Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;Realizar entrevistas de desligamento;Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;Executar o PAT - Programa Anual de Treinamento;Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalhoAcompanhar rituais de gestão da unidadeTrabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;Acompanhar os indicaores da área e garantir o atingimento das metas;Experiência mínima de dois anos na função;Conhecimentos Específicos: Seleção por competência; Técnicas de Treinamento; Modelos de Avaliação de Desempenho;Conhecimentos desejáveis: Excell intemediário;Competências: Facilidade de Cominicação; Senso de Urgência; Capacidade de Nugociação e Organização;