**Resumo da Posição**: Buscamos um Analista de Recursos Humanos dedicado e dinâmico, com habilidades para gerenciar processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e programas de engajamento de colaboradores.
O profissional atuará como um ponto de apoio estratégico para a liderança, proporcionando soluções de RH que impulsionem o desempenho e a cultura organizacional.
**Responsabilidades**:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e contratação.
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH alinhadas com a cultura e os valores da empresa.
- Elaborar e conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para aprimorar o potencial da equipe.
- Gerenciar os programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma excelente experiência inicial.
- Auxiliar no planejamento e execução de ações para retenção e engajamento de talentos.
- Realizar avaliações de desempenho e fornecer suporte aos gestores no desenvolvimento de seus times.
- Participar e apoiar em projetos de melhoria contínua e inovação na área de RH.
**Requisitos**:
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de RH, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento ou áreas relacionadas.
- Habilidades de comunicação e negociação para apoiar a gestão de pessoas.
- Capacidade analítica para entender e atuar sobre indicadores de desempenho.
- Conhecimento das melhores práticas e tendências em gestão de pessoas.
**Diferenciais**:
- Experiência com softwares de gestão de pessoas (ERP, Protheus, entre outros).
- Vivência em ambientes de transformação digital.
- Habilidades de coaching para desenvolvimento de liderança.
**Benefícios**:
- Ambiente colaborativo e de crescimento profissional.
- Plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação/refeição.
- Programas de bem-estar e desenvolvimento pessoal.