Com o intuito de inovar, encantar e satisfazer o ramo de alimentação, o nosso cliente surge no mercado com a preocupação constante na qualidade dos produtos oferecidos aos seus consumidores.
Uma empresa nova e moderna que, com abordagem diferente aos seus clientes, estão sempre abertos a novos projetos e desafios propostos, firmando assim parcerias com bons relacionamentos, vencendo diariamente o desafio de proporcionar uma alimentação nutritiva, saborosa, saudável e diversificada.
**Principais Responsabilidades**:
- Gerenciar processos de Departamento Pessoal, como admissões, demissões e gestão de folha de pagamento.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos.
- Realizar Avaliações de Período de Experiência, promovendo feedback estruturado aos colaboradores.
- Coordenar Entrevistas de Desligamento com foco em melhorias organizacionais.
- Analisar e controlar Custos de Mão de Obra, alinhando com o orçamento da empresa.
- Implementar e acompanhar o Plano de Cargos e Salários, garantindo equidade e competitividade.
- Competências Técnicas Necessárias: *
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista, com foco em conformidade.
- Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento e uso de sistemas de ponto eletrônico.
- Domínio de sistemas de gestão de RH e habilidade em Excel (nível intermediário a avançado).
- Expertise em conduzir entrevistas e processos seletivos de forma eficiente e assertiva.
- Competências Comportamentais Desejáveis: *
- Capacidade de organização e atenção minuciosa aos detalhes.
- Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita.
- Proatividade e foco em resolução de problemas com criatividade.
- Empatia para compreender as necessidades dos colaboradores e promover um ambiente de escuta ativa.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar