Salário: A combinar Horário: Comercial Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Ciência Contábeis, Engenharia, Processos Industriais ou Tecnólogo em RH Principais tarefas: Encaminhar o novo colaborador para exame médico admissional; Conferir documentação para registro de colaborador; Emitir e recolher assinatura de toda documentação para admissão; Cadastrar sua digital no sistema no ponto; Fazer conferência do cartão ponto; Fazer o fechamento da folha de pagamento; Entregar as folhas de pagamento; Fazer o controle de férias; Recolher assinatura e explanar explicações sobre os cálculos de férias; Encaminhar o colaborador para o exame médico demissional; Coordenar a área de Recurso Humano alinhada ao planejamento estratégico da Empresa; Planejar, coordenar e executar as ações ligadas à área de RH; Identificar necessidade de contratação de pessoal junto dos setores; Desenvolver e aplicar processos recrutamento e seleção de pessoal; Coordenar levantamento de necessidade de treinamento; Planejar e conduzir a ferramenta de Avaliação de Desempenho do período de experiência para verificar a continuidade do contrato de trabalho; Administrar organograma de cargos; Elaborar, administrar e realizar revisões das descrições de cargo; Elaborar e administrar estrutura de remuneração; Planejar e acompanhar a Pesquisa de Clima Organizacional; Assessorar e apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks; Mediar relação entre colaboradores e empresa; Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos; Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; Executar outras atribuições inerentes ao cargo; Zelar pela organização e limpeza do setor; Controlar e acompanhar periódicos; Solicitar e orientar a compra e entrega de EPI Conhecimentos desejáveis: Leis CLT e NRs, estratégia de empresa e Pacote Office.
Necessário vivência na área.
Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Excelência Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)